応募者追跡システム市場の規模、シェア、動向、成長、および2025年から2032年までの予測

市場調査報告書によると、グローバルな応募者追跡システム（ATS）市場は、2025年から2032年にかけて年平均成長率（CAGR）7.3%で成長し、2032年には46億米ドルに達すると予測されています。ATSは、従来の採用手法に代わり、企業が人材を採用、評価、引きつける方法を変革する重要なツールとして浮上しています。特に、リモートおよびハイブリッドワークモデルへの急速なシフトは、ATS市場の成長を促進するとされています。

市場の拡大要因として、専門スキルの国境を越えた需要、規制監視の強化、ハイブリッドワークの普及が挙げられます。ベンダーは、グローバルな候補者エンゲージメント、非同期の採用ワークフロー、リモートコラボレーションを優先して、ATSの機能を強化しています。例えば、Workableは、Codility、Google Meet、Zoomとのネイティブ統合を提供し、完全リモートの採用パイプラインを可能にしています。

市場のセグメント分析では、ソフトウェアとサービスに分かれており、応募者追跡ソフトウェアが2025年に市場シェアの68.2%を占めると予想されています。特に、デジタル採用プラクティスの迅速な普及と、タレント取得ワークフローの複雑化がその成長を支えています。大手多国籍企業は、企業グレードのATSソフトウェアソリューションを活用して、多言語の候補者エンゲージメント、地域のコンプライアンス、国境を越えた採用を管理しています。

地域別では、北米が2025年に41.2%の市場シェアを占めると予測されています。米国市場は、AIを活用したツールとの統合が進んでおり、候補者のランク付けやスキルマッチング、履歴書のスクリーニングの効率化が進んでいます。米国企業はまた、多様性、公平性、包括性（DEI）機能をATSに組み込んでおり、採用過程全体でのデータに基づく修正措置を可能にしています。

ヨーロッパ市場は、一般データ保護規則（GDPR）などの厳しいデータ保護規範の影響を受けており、ATSプロバイダーはデータプライバシーとコンセント管理機能の強化を進めています。ロンドンを拠点とするSmartRecruitersは、GDPRに特化したコンプライアンスモジュールを提供しており、企業が複数の国で運営する際の規制適応を支援しています。また、地域固有のカスタマイズを求める企業向けに、多言語対応やローカライズされたソリューションの需要が高まっています。

アジア太平洋地域では、インドやオーストラリアを中心に、BFSIやeコマース、ITセクターにおける採用活動の増加が、新たな機会を生み出しています。インドのテックスタートアップやグローバル能力センターの急成長により、スケーラブルで手頃な価格の統合HRテックソリューションの採用が進んでいます。

市場の競争環境では、深く統合されたHRスイートを提供する大手企業と、ユーザー中心でAIを活用した柔軟なプラットフォームを提供する新興企業が競争を繰り広げています。特に中小企業をターゲットに、SaaSベースやモジュラーソリューションを導入することでユーザー体験を向上させることに注力しています。

市場の機会として、モバイルフレンドリーなATSの開発と、規制監視の強化が挙げられます。ブラジル、インドネシア、インドなどでは、スマートフォンを主にインターネットにアクセスする求職者が多いため、モバイル最適化されたATSプラットフォームが人気を博しています。たとえば、シンガポールを拠点とするGrabJobsは、インスタントメッセージベースの面接スケジューリングシステムを提供し、採用時間を短縮することでこのトレンドを活用しています。

以上のように、応募者追跡システム市場は、複雑化する採用ニーズに応じて進化を続けるとともに、技術革新、規制への適応、採用手法の発展により、今後も成長が期待されます。

Report Coverage & Structure

応募者追跡システム市場の総合分析

この報告書は、応募者追跡システム（ATS）市場の全体像を捉えるために、幅広い側面を詳細に分析しています。初めに、エグゼクティブサマリーでは、2025年と2032年の市場のスナップショットを提供し、今後の市場機会や主要な市場動向、将来の市場予測についての洞察が含まれています。また、プレミアム市場インサイトや業界の発展、主要な市場イベント、PMRの分析と推奨事項も含まれています。

市場概要とダイナミクス

次に、市場概要では、市場の範囲と定義が明確にされ、市場のダイナミクスとしての推進要因、抑制要因、機会、そして重要なトレンドが精査されます。さらに、マクロ経済要因として、インフレ圧力が企業の採用プロセスの自動化を促進することや、デジタルトランスフォーメーションへの政府の奨励がATSへの投資を刺激していることが取り上げられています。

また、COVID-19の影響分析では、パンデミックが市場に与えた影響を評価し、予測要因の関連性と影響も考察されています。

付加価値インサイトと価格分析

付加価値インサイトのセクションでは、導入の採用分析、規制の枠組み、バリューチェーン分析、PESTLE分析、ポーターの5つの力分析が提供されています。価格分析では、2024年の主なハイライトや要素コストに影響を与える要因、導入方法別の価格分析が詳細に説明されています。

グローバル市場の展望

グローバル応募者追跡システム市場の展望では、2025年から2032年までの市場規模（US$ Bn）とボリューム（単位）の予測が提示され、コンポーネント別、市場規模別、導入方法別、組織サイズ別、エンドユース別の詳細な分析が行われています。

• コンポーネント別：ソフトウェアとサービス（トレーニング、サポート、メンテナンス、統合と実装、コンサルティング）が分析されます。
• 導入方法別：オンプレミスとクラウドが市場の魅力を持つ方法として評価されています。
• 組織サイズ別：中小企業と大企業が市場のセグメントとして考慮されます。
• エンドユース別：ITと通信、BFSI、ヘルスケアとライフサイエンス、消費財と小売、製造業、その他が分析されています。

地域別市場分析

地域別市場の展望では、2019年から2024年までの歴史的な市場規模と、2025年から2032年までの予測が地域ごとに示されています。

• 北米：アメリカとカナダの市場動向が詳細に分析されています。
• ヨーロッパ：ドイツ、フランス、英国、イタリア、スペイン、ロシア、トルコ、その他のヨーロッパ諸国が含まれます。
• 東アジア：中国、日本、韓国の市場についての詳細な展望が提供されています。
• 南アジアとオセアニア：インド、東南アジア、オーストラリア・ニュージーランド（ANZ）、その他の南アジアとオセアニアの市場が分析されています。
• ラテンアメリカ：ブラジル、メキシコ、その他のラテンアメリカの国々が対象です。
• 中東とアフリカ：GCC諸国、エジプト、南アフリカ、北アフリカ、その他の中東とアフリカ地域が含まれます。

競争環境と企業プロファイル

競争環境では、市場シェア分析と市場構造が詳述され、競争の激しさのマッピングや競争ダッシュボードが提供されています。企業プロファイルでは、IBM、Workday、iCIMS、SAP、Cornerstone OnDemand, Inc.などの主要企業について、概要、財務、戦略、最近の展開が詳しく分析されています。