世界の企業向けeラーニング市場レポート：動向、予測、競争分析（2031年まで）

• 英文タイトル：Corporate E-learning Market Report: Trends, Forecast and Competitive Analysis to 2031

Corporate E-learning Market Report: Trends, Forecast and Competitive Analysis to 2031「世界の企業向けeラーニング市場レポート：動向、予測、競争分析（2031年まで）」（市場規模、市場予測）調査レポートです。• レポートコード：MRCLC5DC07152
• 出版社/出版日：Lucintel / 2025年9月
• レポート形態：英文、PDF、約150ページ
• 納品方法：Eメール（ご注文後2-3営業日）
• 産業分類：半導体・電子
• 販売価格（消費税別）
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レポート概要
主要データポイント：今後7年間の年間成長予測＝12.6％ 詳細情報は以下をご覧ください。本市場レポートでは、2031年までの企業向けeラーニング市場の動向、機会、予測を、タイプ別（オンプレミス型とクラウド型）、用途別（BFSI、自動車、小売・消費財、エネルギー・公益事業、製造、医療、ソフトウェア・テクノロジー、その他）、地域別（北米、欧州、アジア太平洋、その他地域）に分析しています。

企業向けeラーニング市場の動向と予測
世界の企業向けeラーニング市場の将来は有望であり、BFSI（銀行・金融・保険）、自動車、小売・消費財、エネルギー・公益事業、製造、医療、ソフトウェア・テクノロジー市場に機会が見込まれる。世界の企業向けeラーニング市場は、2025年から2031年にかけて年平均成長率（CAGR）12.6％で成長すると予測される。 この市場の主な推進要因は、柔軟な学習ソリューションへの需要増加、継続的なスキル開発の必要性の高まり、および先進技術の採用拡大である。

• Lucintelの予測によると、タイプ別カテゴリーでは、クラウドベースが予測期間中に高い成長率を示す見込み。
• アプリケーション別カテゴリーでは、ソフトウェア・テクノロジーが最も高い成長率を示す見込み。
• 地域別では、APACが予測期間中に最も高い成長率を示す見込み。
150ページ以上の包括的なレポートで、ビジネス判断に役立つ貴重な知見を得てください。一部の見解を含むサンプル図を以下に示します。

企業向けeラーニング市場における新興トレンド
企業向けeラーニング市場は、新技術と変化する学習パラダイムに後押しされ、根本的な変革を経験しています。これらの革新は、組織が従業員の研修・育成に取り組む方法を、より柔軟で双方向性があり適応性の高い学習体験へと変容させています。 従来の画一的な戦略から、現代の労働力の多様なニーズに対応する動的で適応性の高いソリューションへとトレンドが移行しています。
• 適応型・個別化学習：このトレンドは、学習スタイルやコンテンツを個々の学習者の特定のニーズ、関心、習熟度に適応させることを含みます。機械学習と人工知能を活用することで、eラーニングソリューションはパフォーマンスデータを分析し、特定のモジュールを提案、難易度を調整、関連性のあるフィードバックを提供できます。 これにより従業員は特定のスキルギャップを埋める的を絞ったトレーニングを受けられ、学習生産性とエンゲージメントが最大化されます。汎用的なトレーニングを超え、従業員一人ひとりに極めてパーソナライズされた学習体験を構築します。
• マイクロラーニングとモバイルラーニング：マイクロラーニングは、通常数分程度の短時間で一つの学習目標に特化した、一口サイズのトレーニングコンテンツを提供します。モバイルラーニングはタブレットやスマートフォンでこうしたコンテンツやその他の学習資料へのアクセスを容易にし、従業員がいつでもどこでも学べるようにします。 このトレンドは現代の多忙なプロフェッショナルのライフスタイルに利便性を提供し、日常に自然に組み込むことで継続的な学習を促進します。集中的な定期的なインタラクションと移動中の学習の利便性向上により、学習定着率を高めます。
• ゲーミフィケーションと没入型学習（VR/AR）：ゲーミフィケーションは、eラーニング内にポイント、バッジ、リーダーボード、チャレンジといったゲーム的要素を適用し、動機付けとエンゲージメントを高める手法です。 仮想現実（VR）や拡張現実（AR）による没入型学習は、極めて現実的で双方向性のある訓練シミュレーションを実現します。従業員は安全な環境で複雑な手順を練習したり、実世界の状況をシミュレートしたりでき、実践的なスキルや意思決定能力の習得を促進します。これらの技術はより体験的で記憶に残りやすく、学習概念の定着と応用を促進する没入感を提供します。
• 共同プラットフォームとソーシャルラーニング：このトレンドは、同僚、メンター、教師との交流や協働による学習に焦点を当てています。企業のeラーニングサイトでは、ディスカッションフォーラム、共同プロジェクト、ピアレビュー機構、仮想教室などの機能がますます活用されています。これにより学習者のコミュニティが形成され、知識共有が促進され、従業員が互いの経験や洞察から学ぶことが可能になります。単なる教材の受動的消費を超え、よりインタラクティブで協働的な学習体験を提供します。
• 学習分析とデータ分析：学習者の進捗、参加状況、パフォーマンスに関するデータの収集・検証・報告がトレンドです。学習分析はeラーニングプログラムの効果を可視化し、学習者の課題領域を特定し、コンテンツと提供手法を最適化します。組織はこの情報を活用して研修の投資対効果を評価し、学習効果向上のための意思決定を行い、将来の学習をカスタマイズできます。 これによりeラーニングの継続的改善と事業戦略との整合性が支援される。
これらの新たな潮流は、学習の個別化・魅力化・アクセシビリティ向上・データ駆動化を通じて、企業向けeラーニング領域を再定義しつつある。従来型の受動的学習パラダイムから脱却し、動的で双方向性が高く効果的な手法へと移行している。この変革により、組織は継続的学習の文化を醸成し、従業員に重要なスキルセットを付与し、人的資本開発の強化を通じて事業パフォーマンスを加速できる。

企業向けeラーニング市場の最近の動向
企業向けeラーニング業界は、成長と革新の刺激的な段階を迎えています。この変化は、急速な技術変化、市場ニーズの変動、柔軟な勤務形態の増加に伴い、企業が従業員の継続的な再スキル化とスキルアップを必要としていることから促進されています。 組織は現在、効果的で拡張性があり双方向的な研修ソリューションを提供するためデジタルプラットフォームを活用し、従来の教室環境から脱却してより柔軟で学習者中心のアプローチを採用しています。この動きは単に既存コンテンツをデジタル化するだけでなく、学習体験そのものを革新するものです。
• クラウド型学習管理システムへの移行：クラウド型学習管理システム（LMS）の普及は、企業研修の提供と管理を変革しました。 クラウド型ソリューションは比類のない拡張性、アクセス性、手頃な価格を提供し、オンプレミス型インフラの高コストを解消します。この革新により、あらゆる規模の企業が包括的なeラーニングプログラムを迅速に展開でき、従業員はいつでも、どこでも、あらゆるデバイスから研修教材にアクセス可能になりました。また、高度な学習ツールへのアクセスを民主化し、グローバルな労働力に対して徹底した研修を提供することを可能にしています。
• スキルベースの研修とスキルアップ／リスキリングへの注目の高まり：急速な技術革新と変化する職務要件を背景に、スキルベースの研修への注目が高まっています。企業は既存従業員の新たな業務対応能力強化（スキルアップ）や全く新しい職務への適応（リスキリング）を目的としたeラーニングソリューションに多額の投資を行っています。この成長は、競争力のある人材プールを確保し、スキルギャップを埋め、急速に変化する経済環境におけるビジネスの適応性を高める上で重要です。 eラーニングソリューションは、こうした必須開発プログラムに必要な柔軟性と集中的なコンテンツを提供する。
• 人工知能（AI）と機械学習の統合：AIと機械学習の統合は、個別最適化・適応型学習体験を提供することでeラーニングに革命をもたらしている。これらの技術は学習者データを分析し、強みと弱みを特定、パーソナライズされたコンテンツを提案し、スマートなフィードバックを提供する。コンテンツが個人の要件に直接対応するため、より効果的かつ効率的な学習成果が得られる。 AI駆動型チャットボットやバーチャルアシスタントは学習者への支援・ガイダンスを強化し、プロセス全体の没入感を高めます。
• VR/ARなどの没入型技術の研修への拡大：仮想現実（VR）と拡張現実（AR）が企業向けeラーニングに組み込まれ、高度な体験型・没入型研修環境を提供しています。この進化により従業員は安全な制御環境下で現実の状況を再現し、複雑な手順を練習し、仮想オブジェクトを操作できます。 特に高リスク分野や技術的スキル構築において有用なVR/ARトレーニングは、従来の研修環境では再現が困難または高コストな実践的操作を可能にし、学習者の没入感向上、知識定着率向上、実践的訓練を実現します。
• モバイルラーニングとマイクロラーニングモデルの成長：スマートフォンの普及と現代の多忙な業務環境が、モバイルラーニングとマイクロラーニングの成長を促進しています。 この革新は、モバイル端末で利用可能な一口サイズの消化しやすいモジュールで研修教材を提供するものです。ジャストインタイム学習のニーズに対応し、従業員が移動中や休憩時間に素早く情報を吸収できるようにします。マイクロラーニングとモバイルラーニングは知識の定着を促進し、継続的な学習を日常業務プロセスに組み込み、継続的成長の文化を定着させます。
これらの革新は、研修をアクセス可能でパーソナライズされ、双方向性があり、企業の変化する要件と同期させることで、企業向けeラーニング業界を本質的に変革している。組織はこれにより、より有能で回復力のある人材を育成し、生産性を向上させ、業界の変化に戦略的に対応できる。市場は学習者体験と測定可能な成果を重視する、先進的な技術ベースのソリューションへと移行している。
企業向けeラーニング市場の戦略的成長機会
企業向けeラーニング市場の戦略的成長機会は、主に以下の変化するビジネスニーズによって推進されています：労働力の能力開発、業務効率の向上、技術変化への対応。これらの機会は多様なアプリケーション領域で実現され、異なる業界や業務機能における研修・開発ニーズの多様性を示しています。これらの機会を活用するには、既存の市場ギャップと将来のスキルニーズを理解し、eラーニングプロバイダーが的を絞った効果的なソリューションを提供することが不可欠です。
• コンプライアンス・規制対応研修： eラーニングが大きな価値を提供する最も重要な応用分野の一つである。金融、医療、製造業をはじめとする各業界の企業は、従業員の継続的な研修を義務付ける厳しい規制要件に直面している。eラーニングソリューションは、必要なコンプライアンス研修を実施するための統一された監査可能かつ費用対効果の高い手段を提供し、全従業員が新たな方針や規制を最新状態に保つことを可能にする。この応用分野は法的責任を軽減し、倫理的な行動を促進し、組織が確固たる評判を維持するのを支援する。
• IT研修と技術スキル開発：テクノロジーの急速な変化に伴い、最新の技術スキルが不可欠です。eラーニングはプログラミング言語、ソフトウェアアプリケーション、サイバーセキュリティ、クラウドコンピューティングなどの専門的なIT研修を提供する上で、大きな成長機会を創出します。都合の良いタイミングで新たなスキルや資格を習得できる点がeラーニングの強みであり、急速に進化するテクノロジーの世界で競争力を維持するために極めて重要です。この活用はイノベーションと業務効率性に直接的な影響を与えます。
• 製品・販売トレーニング：事業拡大には優れた営業チームが不可欠であり、eラーニングは継続的な販売・製品トレーニングの優れたプラットフォームを提供します。これには、製品の新機能、販売プロセス、顧客関係管理、業界動向に関する営業スタッフのトレーニングが含まれます。eラーニングは世界中の営業スタッフ間で統一されたメッセージングを促進し、販売ピッチを練習するためのインタラクティブなシナリオを提供します。この活用により、販売実績の向上、製品導入の加速、知識豊富な営業部隊の構築が実現します。
• リーダーシップ・マネジメント開発：組織の成功には優れたリーダーシップとマネジメントスキルの育成が不可欠です。eラーニングは戦略立案、チームマネジメント、コミュニケーション、意思決定を扱うリーダー育成プログラムに対し、拡張性と柔軟性を兼ね備えた解決策を提供します。志あるリーダーや現職リーダーは、オンラインコース、シミュレーション、バーチャルコーチングを通じて能力を構築できます。この活用は従業員エンゲージメント、生産性、組織文化全体に直接的な影響を与えます。
• オンボーディングと新入社員導入：効果的なオンボーディングは、新入社員の導入プロセスと成功基盤構築において重要な役割を果たします。eラーニングは、企業文化、方針、手順、職務基本トレーニングを含む詳細な導入コースを体系的かつ費用対効果の高い方法で提供します。これにより従来型対面オンボーディングに費やされていた時間と費用を節約し、地理的制約なく全新入社員に均一な体験を提供します。 生産性の早期向上と新入社員の定着率向上プロセスを支援します。
こうした応用ベースの戦略的成長機会は、現代ビジネスにおけるeラーニングの多様かつ重要な機能を明確化することで、企業向けeラーニング業界に多大な影響を与えています。単なる研修から、コンプライアンス、業績向上、ビジネス革新のための戦略的人材管理ツールとしての拡張へと市場が拡大していることを浮き彫りにしています。 こうした特定の応用要件に対応することで、eラーニングベンダーは大きな市場シェアを獲得し、組織の業績に具体的な貢献を果たせます。
企業向けeラーニング市場の推進要因と課題
企業向けeラーニング市場は、多様な技術的・経済的・規制的要因が複雑に絡み合って形成されています。これらの要素は市場成長を促進する強力な推進力であると同時に、創造的な解決策を必要とする重大な課題でもあります。 このダイナミクスを理解することは、関係者が変化する環境を成功裏にナビゲートし、機会を活用し、潜在的な落とし穴に対処するために不可欠である。産業における継続的なデジタルトランスフォーメーションは、これらの推進要因と課題が市場の方向性に及ぼす影響をさらに増幅させる。
企業向けeラーニング市場を牽引する要因には以下が含まれる：
1. 技術開発：人工知能（AI）、機械学習、仮想現実（VR）、拡張現実（AR）などの技術の急速な発展が主要な推進要因である。 これらの技術は、より没入感があり、双方向的で、個別化された学習を可能にします。AIベースのプラットフォームは個々の学習者のニーズに合わせてコンテンツをカスタマイズでき、VRとARはシミュレーションベースの現実的なトレーニングを提供します。この継続的な進歩により、eラーニングはより魅力的で効果的になり、複雑なトレーニング要件にも対応できるようになり、産業における普及を促進しています。
2. アップスキルとリスキルの必要性の高まり： 技術革新と自動化の急速な進展は、既存の職務が変化し、新たなスキルが定期的に必要とされることを意味します。これにより、組織は既存従業員のスキル向上と、将来の職務に向けた人材の再教育を緊急に実施する必要があります。eラーニングは、こうしたスキルギャップを効率的に埋める拡張性・柔軟性・コスト効率に優れた手段を提供し、従業員が業務スケジュールを妨げずに新スキルを習得することを可能にします。これは組織の競争力にとって極めて重要です。
3. リモート・ハイブリッド勤務モデルの拡大：近年の世界的状況を契機としたリモート・ハイブリッド勤務モデルの大規模導入は、企業向けeラーニング需要の急増に大きく寄与している。地理的に分散した従業員にとって、従来型対面研修は非現実的あるいは完全に不可能となった。eラーニングは地理的に分散した労働力に対し、一貫性のあるアクセス可能な研修を提供する理想的な解決策であり、従業員がどこにいても必要な能力開発を実現する。この要因は研修提供のパラダイムを根本的に変革する。
4. コスト効率性と拡張性：従来の教室型学習とは対照的に、eラーニングは移動費、会場費、講師費、紙媒体教材費を最小限に抑えることで高いコスト効率を実現します。 さらに、eラーニングソフトウェアは極めて拡張性が高く、一人当たりの追加コストをほとんどかけずに数百人、数千人の学習者を同時にトレーニングできます。このコスト削減により、eラーニングは組織がトレーニング予算を最大限に活用しつつ、効果的に多数の人材を巻き込むための実現可能な解決策となります。
5. 継続的学習とパフォーマンス向上の重視：企業は今や、継続的学習が単なる利点ではなく、長期的な成長とイノベーションのための戦略的必要性であることをより強く認識しています。 eラーニングは知識や学習機会へのオンデマンドアクセスを可能にすることで、継続的学習の文化を支えます。こうした継続的成長は、従業員のパフォーマンス向上、生産性向上、変化する市場環境への対応力強化に直結し、eラーニングを人材管理の不可欠な要素としています。
企業向けeラーニング市場の課題は以下の通りです：
1. 学習者のエンゲージメントと修了率の低さ：企業向けeラーニングの最大の課題の一つは、学習者の高い関与を維持しコースを修了させることです。 講師の即時的な存在感や同僚間交流の欠如が、一部の従業員にとって孤立感や刺激不足を生む可能性があります。設計の不備や遠隔環境における注意散漫は、参加率の低下や高い離脱率を招き、eラーニング施策全体の効果性と投資対効果を低下させます。
2. コンテンツ品質とカスタマイズの課題：高品質で関連性が高く魅力的なコンテンツを継続的に提供することは、継続的な課題です。 既製コンテンツは特定の組織や業界のニーズに完全には適合しない可能性がある。カスタマイズされた双方向性のある最新eラーニングコンテンツの作成には、教育設計スキルやマルチメディア制作能力を含む多大な時間とリソースが必要であり、特に中小企業にとって障壁となる。
3. 技術インフラとデジタルデバイド：世界的に接続環境が向上しているにもかかわらず、技術インフラの格差とデジタルデバイドは、特に発展途上国において依然として課題となっている。インターネットの低速化、適切な端末の不足、あるいは従業員のデジタルリテラシー不足といった状況は、eラーニング施策の成功的な導入とアクセシビリティを阻害する。こうした制約により、労働力の一部がデジタル学習施策の恩恵を十分に享受できない可能性がある。
要約すると、企業向けeラーニング市場は、技術進歩、労働力のスキルアップの差し迫った必要性、柔軟な働き方の推進、そして本質的なコスト削減効果に支えられ、劇的に成長している。しかしながら、学習者の高い関与度確保、個別化された質の高いコンテンツの提供、技術インフラの弱点解消といった課題には積極的に取り組む必要がある。 これらの推進要因と課題を効果的に管理することが、企業研修・人材開発における革新的な力としてのeラーニングの真の可能性を実現する上で極めて重要となる。
企業向けeラーニング企業一覧
市場参入企業は提供する製品品質を競争基盤としている。主要プレイヤーは製造施設の拡張、研究開発投資、インフラ整備に注力し、バリューチェーン全体での統合機会を活用している。こうした戦略により企業向けeラーニング企業は需要増に対応し、競争優位性を確保、革新的な製品・技術を開発、生産コストを削減、顧客基盤を拡大している。 本レポートで取り上げる企業向けeラーニング企業の一部：
• SAP
• Skillsoft
• Oracle
• Cornerstone
• Learning Technologies Group
• Infor
• Docebo
• Articulate
• Blackboard
• SAI Global

企業向けeラーニング市場：セグメント別
本調査では、タイプ別、用途別、地域別のグローバル企業向けeラーニング市場予測を包含する。
企業向けeラーニング市場：タイプ別 [2019年～2031年の価値]：
• オンプレミス型
• クラウドベース型

企業向けeラーニング市場：用途別 [2019年～2031年の価値]：
• 金融・保険・証券（BFSI）
• 自動車
• 小売・消費財
• エネルギー・公益事業
• 製造業
• 医療
• ソフトウェア・テクノロジー
• その他

企業向けeラーニング市場：地域別 [2019年～2031年の市場規模]：
• 北米
• 欧州
• アジア太平洋
• その他の地域

企業向けeラーニング市場：国別展望
企業向けeラーニング業界は、技術進歩、リモートワークへの移行、従業員の再スキル化・スキルアップ需要の高まりを背景に、世界的に劇的な変革を遂げています。 この変化する環境は、デジタル学習ソリューションの利用増加、カスタマイズされた学習体験、人工知能（AI）と機械学習の統合によって特徴づけられる。企業はeラーニングを単なる研修手段としてだけでなく、継続的な従業員育成の実現、生産性向上、ダイナミックに進化する市場における競争優位性の維持のための戦略的優先事項として受け入れている。最新の動向は、多様な組織的要請に対応するための新時代の学習技術とアプローチへの継続的な取り組みを示している。
• 米国：デジタルトランスフォーメーションプロジェクトの普及と人材育成への高い注目を背景に、米国の企業向けeラーニング市場は堅調に成長している。AI駆動型学習プラットフォーム、適応型学習ソリューション、仮想現実（VR）や拡張現実（AR）トレーニングなどの没入型学習に対する需要が大幅に増加している。従業員の多様な要件や学習パターンに対応し、エンゲージメントと知識定着率を高めるため、マイクロラーニングモジュールやカスタマイズされた学習パスへの投資を拡大している。
• 中国：政府のデジタル学習推進と従業員スキル向上を目指す企業の大規模な需要に後押しされ、中国の企業向けeラーニング産業は急速に拡大している。モバイル学習が主流のトレンドであり、スマートフォンでの学習アプリ・プラットフォームの普及率が高い。オンラインモジュールと従来の対面式研修を組み合わせたブレンディッド学習手法や、学習者のエンゲージメントと動機付けを高めるゲーミフィケーションも注目されている。
• ドイツ：ドイツの企業向けeラーニング市場は、高品質なコンテンツ、データ保護、厳格なデータ保護法への順守が重視される特徴がある。製造業、エンジニアリング、医療など業界特化型アプリケーション向けのニッチなeラーニングソリューションへの需要が高まっている。企業はeラーニングを総合的なデジタル戦略に組み込む傾向が強まっており、モジュール式で柔軟なオンライン研修を通じた継続的な専門能力開発とスキル向上に重点を置いている。
• インド：インドの企業向けeラーニング産業は、若年層人材の豊富な供給源、インターネット普及率の拡大、継続的学習の必要性に対する認識の高まりを背景に爆発的成長を遂げている。コスト効率の高い学習ソリューションとモバイルファーストコンテンツが成長の牽引役だ。人工知能、データサイエンス、デジタルマーケティングといった新時代のスキル領域におけるスキルアップの必要性が極めて高く、多くの企業がeラーニングを活用してスキルギャップ解消と従業員の雇用適性向上に取り組んでいる。
• 日本：日本の企業向けeラーニング市場は、効率性、アクセシビリティ、従来型企業研修へのeラーニング統合を重視しつつ、着実に成長している。クラウドベースの学習管理システムや短時間で学べる学習教材は、休憩時間などの合間に手軽に受講できるため、人気が高まっている。企業はeラーニングを活用し、特定のスキルギャップの解消、継続的学習の促進、デジタルワークプレイスへの移行を推進している。
グローバル企業向けeラーニング市場の特徴
市場規模推定：企業向けeラーニング市場規模（金額ベース、$B）の推計。
動向・予測分析：市場動向（2019～2024年）および予測（2025～2031年）をセグメント別・地域別に分析。
セグメント分析：企業向けeラーニング市場規模をタイプ別、用途別、地域別（金額ベース、$B）に分類。 （$B）。
地域別分析：北米、欧州、アジア太平洋、その他地域別の企業向けeラーニング市場内訳。
成長機会：企業向けeラーニング市場における各種タイプ、用途、地域別の成長機会分析。
戦略的分析：M&A、新製品開発、企業向けeラーニング市場の競争環境を含む。
ポーターの5つの力モデルに基づく業界の競争激化度分析。

本レポートは以下の11の主要な疑問に答えます：
Q.1. 企業向けeラーニング市場において、タイプ別（オンプレミス型とクラウド型）、用途別（BFSI、自動車、小売・消費財、エネルギー・公益事業、製造、医療、ソフトウェア・テクノロジー、その他）、地域別（北米、欧州、アジア太平洋、その他地域）で、最も有望で高成長が見込まれる機会は何か？
Q.2. どのセグメントがより速いペースで成長し、その理由は何か？
Q.3. どの地域がより速いペースで成長し、その理由は何か？
Q.4. 市場動向に影響を与える主な要因は何か？この市場における主な課題とビジネスリスクは何か？
Q.5. この市場におけるビジネスリスクと競争上の脅威は何か？
Q.6. この市場における新たなトレンドとその背景にある理由は何か？
Q.7. 市場における顧客の需要変化にはどのようなものがあるか？
Q.8. 市場における新たな動向は何か？これらの動向を主導している企業は？
Q.9. この市場の主要プレイヤーは誰か？主要プレイヤーは事業成長のためにどのような戦略的取り組みを推進しているか？
Q.10. この市場における競合製品にはどのようなものがあり、それらが材料や製品の代替による市場シェア喪失にどの程度の脅威をもたらしているか？
Q.11. 過去5年間にどのようなM&A活動が発生し、業界にどのような影響を与えたか？

レポート目次

目次

1. エグゼクティブサマリー

2. 市場概要
2.1 背景と分類
2.2 サプライチェーン

3. 市場動向と予測分析
3.1 マクロ経済動向と予測
3.2 業界の推進要因と課題
3.3 PESTLE分析
3.4 特許分析
3.5 規制環境
3.6 グローバル企業向けeラーニング市場の動向と予測

4. グローバル企業向けeラーニング市場：タイプ別
4.1 概要
4.2 タイプ別魅力度分析
4.3 オンプレミス型：動向と予測（2019-2031年）
4.4 クラウド型：動向と予測（2019-2031年）

5. グローバル企業向けeラーニング市場：用途別
5.1 概要
5.2 用途別魅力度分析
5.3 金融・保険・証券（BFSI）：動向と予測（2019-2031年）
5.4 自動車：動向と予測（2019-2031年）
5.5 小売・消費財：動向と予測（2019-2031年）
5.6 エネルギー・公益事業：動向と予測（2019-2031年）
5.7 製造業：動向と予測（2019-2031年）
5.8 医療：動向と予測（2019-2031年）
5.9 ソフトウェア・テクノロジー：動向と予測（2019-2031年）
5.10 その他：動向と予測（2019-2031年）

6. 地域別分析
6.1 概要
6.2 地域別グローバル企業向けeラーニング市場

7. 北米企業向けeラーニング市場
7.1 概要
7.2 タイプ別北米企業向けeラーニング市場
7.3 北米企業向けeラーニング市場：用途別
7.4 米国企業向けeラーニング市場
7.5 メキシコ企業向けeラーニング市場
7.6 カナダ企業向けeラーニング市場

8. 欧州企業向けeラーニング市場
8.1 概要
8.2 欧州企業向けeラーニング市場：タイプ別
8.3 欧州企業向けeラーニング市場：用途別
8.4 ドイツ企業向けeラーニング市場
8.5 フランス企業向けeラーニング市場
8.6 スペイン企業向けeラーニング市場
8.7 イタリア企業向けeラーニング市場
8.8 イギリス企業向けeラーニング市場

9. アジア太平洋地域（APAC）企業向けeラーニング市場
9.1 概要
9.2 アジア太平洋地域（APAC）企業向けeラーニング市場（タイプ別）
9.3 アジア太平洋地域（APAC）企業向けeラーニング市場（用途別）
9.4 日本企業向けeラーニング市場
9.5 インド企業向けeラーニング市場
9.6 中国企業向けeラーニング市場
9.7 韓国企業向けeラーニング市場
9.8 インドネシア企業向けeラーニング市場

10. その他の地域（ROW）企業向けeラーニング市場
10.1 概要
10.2 その他の地域（ROW）企業向けeラーニング市場（タイプ別）
10.3 その他の地域（ROW）企業向けeラーニング市場（用途別）
10.4 中東企業向けeラーニング市場
10.5 南米企業向けeラーニング市場
10.6 アフリカ企業向けeラーニング市場

11. 競合分析
11.1 製品ポートフォリオ分析
11.2 事業統合
11.3 ポーターの5つの力分析
• 競合対抗
• 購買者の交渉力
• 供給者の交渉力
• 代替品の脅威
• 新規参入の脅威
11.4 市場シェア分析

12. 機会と戦略分析
12.1 バリューチェーン分析
12.2 成長機会分析
12.2.1 タイプ別成長機会
12.2.2 用途別成長機会
12.3 グローバル企業向けeラーニング市場における新興トレンド
12.4 戦略分析
12.4.1 新製品開発
12.4.2 認証とライセンス
12.4.3 合併、買収、契約、提携、合弁事業

13. バリューチェーン全体における主要企業の企業プロファイル
13.1 競争分析
13.2 SAP
• 企業概要
• 企業向けeラーニング事業概要
• 新製品開発
• 合併、買収、および提携
• 認証およびライセンス
13.3 Skillsoft
• 会社概要
• 企業向けeラーニング事業の概要
• 新製品開発
• 合併、買収、および提携
• 認証およびライセンス
13.4 Oracle
• 会社概要
• 企業向けeラーニング事業概要
• 新製品開発
• 合併・買収・提携
• 認証・ライセンス
13.5 Cornerstone
• 会社概要
• 企業向けeラーニング事業概要
• 新製品開発
• 合併・買収・提携
• 認証とライセンス
13.6 ラーニング・テクノロジーズ・グループ
• 会社概要
• 企業向けeラーニング事業の概要
• 新製品開発
• 合併、買収、および提携
• 認証とライセンス
13.7 インフォ
• 会社概要
• 企業向けeラーニング事業の概要
• 新製品開発
• 合併、買収、提携
• 認証とライセンス
13.8 ドーチェボ
• 会社概要
• 企業向けeラーニング事業概要
• 新製品開発
• 合併、買収、提携
• 認証とライセンス
13.9 アートキュレート
• 会社概要
• 企業向けeラーニング事業概要
• 新製品開発
• 合併、買収、提携
• 認証およびライセンス
13.10 Blackboard
• 会社概要
• 企業向けeラーニング事業概要
• 新製品開発
• 合併、買収、および提携
• 認証およびライセンス
13.11 SAI Global
• 会社概要
• 企業向けeラーニング事業の概要
• 新製品開発
• 合併、買収、および提携
• 認証およびライセンス

14. 付録
14.1 図表一覧
14.2 表一覧
14.3 調査方法論
14.4 免責事項
14.5 著作権
14.6 略語と技術単位
14.7 弊社について
14.8 お問い合わせ

図表一覧

第1章
図1.1：グローバル企業向けeラーニング市場の動向と予測
第2章
図2.1：企業向けeラーニング市場の利用状況
図2.2：世界の企業向けeラーニング市場の分類
図2.3：世界の企業向けeラーニング市場のサプライチェーン
図2.4：企業向けeラーニング市場の推進要因と課題
第3章
図3.1：世界GDP成長率の動向
図3.2：世界人口成長率の動向
図3.3：世界インフレ率の動向
図3.4：世界失業率の動向
図3.5：地域別GDP成長率の動向
図3.6：地域別人口成長率の動向
図3.7：地域別インフレ率の動向
図3.8：地域別失業率の推移
図3.9：地域別一人当たり所得の推移
図3.10：世界GDP成長率の予測
図3.11：世界人口成長率の予測
図3.12：世界インフレ率の予測
図3.13：世界失業率予測
図3.14：地域別GDP成長率予測
図3.15：地域別人口増加率予測
図3.16：地域別インフレ率予測
図3.17：地域別失業率予測
図3.18：地域別一人当たり所得予測
第4章
図4.1：2019年、2024年、2031年の世界企業向けeラーニング市場（タイプ別）
図4.2：世界企業向けeラーニング市場（タイプ別、10億ドル）の動向
図4.3：タイプ別グローバル企業向けeラーニング市場予測（10億ドル）
図4.4：グローバル企業向けeラーニング市場におけるオンプレミス型トレンドと予測（2019-2031年）
図4.5：グローバル企業向けeラーニング市場におけるクラウド型トレンドと予測 (2019-2031)
第5章
図5.1：2019年、2024年、2031年の用途別グローバル企業向けeラーニング市場
図5.2：用途別グローバル企業向けeラーニング市場動向（10億ドル）
図5.3：アプリケーション別グローバル企業向けeラーニング市場予測（10億ドル）
図5.4：グローバル企業向けeラーニング市場におけるBFSI（銀行・金融・保険）の動向と予測（2019-2031年）
図5.5：グローバル企業向けeラーニング市場における自動車産業の動向と予測（2019-2031年）
図5.6：グローバル企業向けeラーニング市場における小売・消費財分野の動向と予測（2019-2031年）
図5.7：グローバル企業向けeラーニング市場におけるエネルギー・公益事業分野の動向と予測 (2019-2031)
図5.8：グローバル企業向けeラーニング市場における製造業の動向と予測（2019-2031）
図5.9：グローバル企業向けeラーニング市場における医療分野の動向と予測（2019-2031）
図5.10：グローバル企業向けeラーニング市場におけるソフトウェア・テクノロジー分野の動向と予測（2019-2031年）
図5.11：グローバル企業向けeラーニング市場におけるその他分野の動向と予測（2019-2031年）
第6章
図6.1：地域別グローバル企業向けeラーニング市場動向（10億ドル） (2019-2024)
図6.2：地域別グローバル企業向けeラーニング市場予測（2025-2031年、10億ドル）
第7章
図7.1：北米企業向けeラーニング市場の動向と予測（2019-2031年）
図7.2：北米企業向けeラーニング市場：タイプ別（2019年、2024年、2031年）
図7.3：北米企業向けeラーニング市場動向（タイプ別、2019-2024年、単位：10億ドル）
図7.4： 北米企業向けeラーニング市場規模予測（2025-2031年、単位：10億ドル）
図7.5：北米企業向けeラーニング市場規模（用途別、2019年、2024年、2031年）
図7.6：北米企業向けeラーニング市場規模推移（用途別、2019-2024年、単位：10億ドル）
図7.7：北米企業向けeラーニング市場規模予測（2025-2031年、単位：10億ドル）－用途別
図7.8：米国企業向けeラーニング市場規模の動向と予測（2019-2031年、単位：10億ドル）
図7.9：メキシコ企業向けeラーニング市場の動向と予測（2019-2031年、10億ドル）
図7.10：カナダ企業向けeラーニング市場の動向と予測（2019-2031年、10億ドル）
第8章
図8.1：欧州企業向けeラーニング市場の動向と予測（2019-2031年）
図8.2：欧州企業向けeラーニング市場のタイプ別推移（2019年、2024年、2031年）
図8.3： 欧州企業向けeラーニング市場の動向（タイプ別、2019-2024年、10億ドル）
図8.4：欧州企業向けeラーニング市場の予測（タイプ別、2025-2031年、10億ドル）
図8.5：欧州企業向けeラーニング市場のアプリケーション別推移（2019年、2024年、2031年）
図8.6：用途別欧州企業向けeラーニング市場動向（2019-2024年、10億ドル）
図8.7：用途別欧州企業向けeラーニング市場予測（2025-2031年、10億ドル）
図8.8：ドイツ企業向けeラーニング市場の動向と予測（2019-2031年、10億ドル）
図8.9：フランス企業向けeラーニング市場の動向と予測（2019-2031年、10億ドル）
図8.10：スペイン企業向けeラーニング市場の動向と予測（2019-2031年、10億ドル）
図8.11：イタリア企業向けeラーニング市場の動向と予測（10億ドル）（2019-2031年）
図8.12：英国企業向けeラーニング市場の動向と予測（10億ドル）（2019-2031年）
第9章
図9.1：アジア太平洋地域企業向けeラーニング市場の動向と予測（2019-2031年）
図9.2：アジア太平洋地域企業向けeラーニング市場のタイプ別推移（2019年、2024年、2031年）
図9.3：APAC企業向けeラーニング市場のタイプ別動向（2019-2024年）（10億ドル）
図9.4：APAC企業向けeラーニング市場のタイプ別予測（2025-2031年）（10億ドル）
図9.5：APAC企業向けeラーニング市場：用途別（2019年、2024年、2031年）
図9.6：APAC企業向けeラーニング市場の動向：用途別（2019-2024年）（10億米ドル）
図9.7：APAC企業向けeラーニング市場規模予測（用途別、2025-2031年、10億米ドル）
図9.8：日本企業向けeラーニング市場動向と予測（2019-2031年、10億米ドル）
図9.9：インド企業向けeラーニング市場動向と予測（2019-2031年、10億米ドル） (2019-2031)
図9.10：中国企業向けeラーニング市場の動向と予測（2019-2031年、10億ドル）
図9.11：韓国企業向けeラーニング市場の動向と予測（2019-2031年、10億ドル）
図9.12：インドネシア企業向けeラーニング市場の動向と予測（2019-2031年、10億ドル）
第10章
図10.1：その他の地域（ROW）企業向けeラーニング市場の動向と予測（2019-2031年）
図10.2：2019年、2024年、2031年のROW企業向けeラーニング市場（タイプ別）
図10.3：ROW企業向けeラーニング市場（タイプ別）（2019-2024年）の動向（$B）
図10.4： ROW企業向けeラーニング市場規模予測（2025-2031年、単位：10億ドル）
図10.5：ROW企業向けeラーニング市場規模（用途別、2019年/2024年/2031年）
図10.6：ROW企業向けeラーニング市場規模推移（用途別、2019-2024年、単位：10億ドル）
図10.7：ROW企業向けeラーニング市場規模予測（用途別、2025-2031年、10億ドル）
図10.8：中東企業向けeラーニング市場動向と予測（2019-2031年、10億ドル）
図10.9：南米企業向けeラーニング市場動向と予測（2019-2031年、10億ドル）
図10.10：アフリカ企業向けeラーニング市場動向と予測（2019-2031年、10億ドル）
第11章
図11.1：グローバル企業向けeラーニング市場のポーターの5つの力分析
図11.2：グローバル企業向けeラーニング市場における主要プレイヤーの市場シェア（%）（2024年）
第12章
図12.1：グローバル企業向けeラーニング市場の成長機会（タイプ別）
図12.2：グローバル企業向けeラーニング市場の成長機会（用途別）
図12.3：地域別グローバル企業向けeラーニング市場の成長機会
図12.4：グローバル企業向けeラーニング市場における新興トレンド

表一覧

第1章
表1.1：企業向けeラーニング市場の成長率（2023-2024年、%）およびCAGR（2025-2031年、%）－タイプ別・用途別
表1.2：地域別企業向けeラーニング市場の魅力度分析
表1.3：グローバル企業向けeラーニング市場のパラメータと属性
第3章
表3.1：グローバル企業向けeラーニング市場の動向（2019-2024年）
表3.2：グローバル企業向けeラーニング市場の予測（2025-2031年）
第4章
表4.1：タイプ別グローバル企業向けeラーニング市場の魅力度分析
表4.2： グローバル企業向けeラーニング市場における各種タイプの市場規模とCAGR（2019-2024年）
表4.3：グローバル企業向けeラーニング市場における各種タイプの市場規模とCAGR（2025-2031年）
表4.4：グローバル企業向けeラーニング市場におけるオンプレミスの動向（2019-2024年）
表4.5：グローバル企業向けeラーニング市場におけるオンプレミス型予測（2025-2031年）
表4.6：グローバル企業向けeラーニング市場におけるクラウドベース型動向（2019-2024年）
表4.7：グローバル企業向けeラーニング市場におけるクラウドベース型予測 (2025-2031)
第5章
表5.1：用途別グローバル企業向けeラーニング市場の魅力度分析
表5.2：グローバル企業向けeラーニング市場における各種用途の市場規模とCAGR（2019-2024年）
表5.3：グローバル企業向けeラーニング市場における各種用途の市場規模とCAGR（2025-2031年）
表5.4：グローバル企業向けeラーニング市場におけるBFSIの動向（2019-2024年）
表5.5：グローバル企業向けeラーニング市場におけるBFSIの予測 (2025-2031)
表5.6：グローバル企業向けeラーニング市場における自動車業界の動向（2019-2024）
表5.7：グローバル企業向けeラーニング市場における自動車業界の予測（2025-2031）
表5.8：グローバル企業向けeラーニング市場における小売・消費財セクターの動向（2019-2024年）
表5.9：グローバル企業向けeラーニング市場における小売・消費財セクターの予測（2025-2031年）
表5.10：グローバル企業向けeラーニング市場におけるエネルギー・公益事業セクターの動向（2019-2024年）
表5.11：グローバル企業向けeラーニング市場におけるエネルギー・公益事業の予測（2025-2031年）
表5.12：グローバル企業向けeラーニング市場における製造業の動向（2019-2024年）
表5.13：グローバル企業向けeラーニング市場における製造業の予測（2025-2031年）
表5.14：グローバル企業向けeラーニング市場におけるヘルスケアの動向（2019-2024年）
表5.15：グローバル企業向けeラーニング市場におけるヘルスケアの予測（2025-2031年）
表5.16：グローバル企業向けeラーニング市場におけるソフトウェア・テクノロジーの動向（2019-2024年）
表5.17：グローバル企業向けeラーニング市場におけるソフトウェア・テクノロジーの予測（2025-2031年）
表5.18：グローバル企業向けeラーニング市場におけるその他分野の動向（2019-2024年）
表5.19：グローバル企業向けeラーニング市場におけるその他分野の予測（2025-2031年）
第6章
表6.1：グローバル企業向けeラーニング市場における地域別市場規模とCAGR（2019-2024年）
表6.2：グローバル企業向けeラーニング市場における地域別市場規模とCAGR（2025-2031年）
第7章
表7.1：北米企業向けeラーニング市場の動向（2019-2024年）
表7.2：北米企業向けeラーニング市場の予測（2025-2031年）
表7.3：北米企業向けeラーニング市場における各種タイプの市場規模とCAGR（2019-2024年）
表7.4：北米企業向けeラーニング市場における各種タイプの市場規模とCAGR（2025-2031年）
表7.5：北米企業向けeラーニング市場における各種アプリケーションの市場規模とCAGR（2019-2024年）
表7.6：北米企業向けeラーニング市場における各種用途別市場規模とCAGR（2025-2031年）
表7.7：米国企業向けeラーニング市場の動向と予測（2019-2031年）
表7.8：メキシコ企業向けeラーニング市場の動向と予測（2019-2031年）
表7.9：カナダ企業向けeラーニング市場の動向と予測（2019-2031年）
第8章
表8.1：欧州企業向けeラーニング市場の動向（2019-2024年）
表8.2：欧州企業向けeラーニング市場の予測（2025-2031年）
表8.3：欧州企業向けeラーニング市場における各種タイプの市場規模とCAGR（2019-2024年）
表8.4：欧州企業向けeラーニング市場における各種タイプの市場規模とCAGR（2025-2031年）
表8.5：欧州企業向けeラーニング市場における各種アプリケーションの市場規模とCAGR（2019-2024年）
表8.6：欧州企業向けeラーニング市場における各種アプリケーションの市場規模とCAGR (2025-2031)
表8.7：ドイツ企業向けeラーニング市場の動向と予測（2019-2031）
表8.8：フランス企業向けeラーニング市場の動向と予測（2019-2031）
表8.9：スペイン企業向けeラーニング市場の動向と予測（2019-2031年）
表8.10：イタリア企業向けeラーニング市場の動向と予測（2019-2031年）
表8.11：英国企業向けeラーニング市場の動向と予測 (2019-2031)
第9章
表9.1：アジア太平洋地域企業向けeラーニング市場の動向（2019-2024）
表9.2：アジア太平洋地域企業向けeラーニング市場の予測（2025-2031）
表9.3：APAC企業向けeラーニング市場における各種タイプの市場規模とCAGR（2019-2024年）
表9.4：APAC企業向けeラーニング市場における各種タイプの市場規模とCAGR（2025-2031年）
表9.5：APAC企業向けeラーニング市場における各種アプリケーションの市場規模とCAGR（2019-2024年）
表9.6：APAC企業向けeラーニング市場における各種アプリケーションの市場規模とCAGR（2025-2031年）
表9.7：日本企業向けeラーニング市場の動向と予測 (2019-2031)
表9.8：インド企業向けeラーニング市場の動向と予測（2019-2031）
表9.9：中国企業向けeラーニング市場の動向と予測（2019-2031）
表9.10：韓国企業向けeラーニング市場の動向と予測（2019-2031年）
表9.11：インドネシア企業向けeラーニング市場の動向と予測（2019-2031年）
第10章
表10.1：その他の地域（ROW）企業向けeラーニング市場の動向（2019-2024年）
表10.2：その他の地域（ROW）企業向けeラーニング市場の予測（2025-2031年）
表10.3：その他の地域（ROW）企業向けeラーニング市場における各種タイプの市場規模とCAGR（2019-2024年）
表10.4：ROW企業向けeラーニング市場における各種タイプの市場規模とCAGR（2025-2031年）
表10.5：ROW企業向けeラーニング市場における各種アプリケーションの市場規模とCAGR（2019-2024年）
表10.6：ROW企業向けeラーニング市場における各種アプリケーションの市場規模とCAGR（2025-2031年）
表10.7：中東企業向けeラーニング市場の動向と予測（2019-2031年）
表10.8：南米企業向けeラーニング市場の動向と予測（2019-2031年）
表10.9：アフリカ企業向けeラーニング市場の動向と予測（2019-2031年）
第11章
表11.1：セグメント別企業向けeラーニング供給業者の製品マッピング
表11.2：企業向けeラーニング製造業者の業務統合状況
表11.3：企業向けeラーニング収益に基づく供給業者ランキング
第12章
表12.1：主要企業向けeラーニングメーカーによる新製品発売状況 (2019-2024)
表12.2：グローバル企業向けeラーニング市場における主要競合他社の取得認証

Table of Contents

1. Executive Summary

2. Market Overview
2.1 Background and Classifications
2.2 Supply Chain

3. Market Trends & Forecast Analysis
3.1 Macroeconomic Trends and Forecasts
3.2 Industry Drivers and Challenges
3.3 PESTLE Analysis
3.4 Patent Analysis
3.5 Regulatory Environment
3.6 Global Corporate E-learning Market Trends and Forecast

4. Global Corporate E-learning Market by Type
4.1 Overview
4.2 Attractiveness Analysis by Type
4.3 On-Premise: Trends and Forecast (2019-2031)
4.4 Cloud-Based: Trends and Forecast (2019-2031)

5. Global Corporate E-learning Market by Application
5.1 Overview
5.2 Attractiveness Analysis by Application
5.3 BFSI: Trends and Forecast (2019-2031)
5.4 Automotive: Trends and Forecast (2019-2031)
5.5 Retail & Consumer Goods: Trends and Forecast (2019-2031)
5.6 Energy & Utility: Trends and Forecast (2019-2031)
5.7 Manufacturing: Trends and Forecast (2019-2031)
5.8 Healthcare: Trends and Forecast (2019-2031)
5.9 Software & Technology: Trends and Forecast (2019-2031)
5.10 Others: Trends and Forecast (2019-2031)

6. Regional Analysis
6.1 Overview
6.2 Global Corporate E-learning Market by Region

7. North American Corporate E-learning Market
7.1 Overview
7.2 North American Corporate E-learning Market by Type
7.3 North American Corporate E-learning Market by Application
7.4 United States Corporate E-learning Market
7.5 Mexican Corporate E-learning Market
7.6 Canadian Corporate E-learning Market

8. European Corporate E-learning Market
8.1 Overview
8.2 European Corporate E-learning Market by Type
8.3 European Corporate E-learning Market by Application
8.4 German Corporate E-learning Market
8.5 French Corporate E-learning Market
8.6 Spanish Corporate E-learning Market
8.7 Italian Corporate E-learning Market
8.8 United Kingdom Corporate E-learning Market

9. APAC Corporate E-learning Market
9.1 Overview
9.2 APAC Corporate E-learning Market by Type
9.3 APAC Corporate E-learning Market by Application
9.4 Japanese Corporate E-learning Market
9.5 Indian Corporate E-learning Market
9.6 Chinese Corporate E-learning Market
9.7 South Korean Corporate E-learning Market
9.8 Indonesian Corporate E-learning Market

10. ROW Corporate E-learning Market
10.1 Overview
10.2 ROW Corporate E-learning Market by Type
10.3 ROW Corporate E-learning Market by Application
10.4 Middle Eastern Corporate E-learning Market
10.5 South American Corporate E-learning Market
10.6 African Corporate E-learning Market

11. Competitor Analysis
11.1 Product Portfolio Analysis
11.2 Operational Integration
11.3 Porter’s Five Forces Analysis
• Competitive Rivalry
• Bargaining Power of Buyers
• Bargaining Power of Suppliers
• Threat of Substitutes
• Threat of New Entrants
11.4 Market Share Analysis

12. Opportunities & Strategic Analysis
12.1 Value Chain Analysis
12.2 Growth Opportunity Analysis
12.2.1 Growth Opportunities by Type
12.2.2 Growth Opportunities by Application
12.3 Emerging Trends in the Global Corporate E-learning Market
12.4 Strategic Analysis
12.4.1 New Product Development
12.4.2 Certification and Licensing
12.4.3 Mergers, Acquisitions, Agreements, Collaborations, and Joint Ventures

13. Company Profiles of the Leading Players Across the Value Chain
13.1 Competitive Analysis
13.2 SAP
• Company Overview
• Corporate E-learning Business Overview
• New Product Development
• Merger, Acquisition, and Collaboration
• Certification and Licensing
13.3 Skillsoft
• Company Overview
• Corporate E-learning Business Overview
• New Product Development
• Merger, Acquisition, and Collaboration
• Certification and Licensing
13.4 Oracle
• Company Overview
• Corporate E-learning Business Overview
• New Product Development
• Merger, Acquisition, and Collaboration
• Certification and Licensing
13.5 Cornerstone
• Company Overview
• Corporate E-learning Business Overview
• New Product Development
• Merger, Acquisition, and Collaboration
• Certification and Licensing
13.6 Learning Technologies Group
• Company Overview
• Corporate E-learning Business Overview
• New Product Development
• Merger, Acquisition, and Collaboration
• Certification and Licensing
13.7 Infor
• Company Overview
• Corporate E-learning Business Overview
• New Product Development
• Merger, Acquisition, and Collaboration
• Certification and Licensing
13.8 Docebo
• Company Overview
• Corporate E-learning Business Overview
• New Product Development
• Merger, Acquisition, and Collaboration
• Certification and Licensing
13.9 Articulate
• Company Overview
• Corporate E-learning Business Overview
• New Product Development
• Merger, Acquisition, and Collaboration
• Certification and Licensing
13.10 Blackboard
• Company Overview
• Corporate E-learning Business Overview
• New Product Development
• Merger, Acquisition, and Collaboration
• Certification and Licensing
13.11 SAI Global
• Company Overview
• Corporate E-learning Business Overview
• New Product Development
• Merger, Acquisition, and Collaboration
• Certification and Licensing

14. Appendix
14.1 List of Figures
14.2 List of Tables
14.3 Research Methodology
14.4 Disclaimer
14.5 Copyright
14.6 Abbreviations and Technical Units
14.7 About Us
14.8 Contact Us

List of Figures

Chapter 1
Figure 1.1: Trends and Forecast for the Global Corporate E-learning Market
Chapter 2
Figure 2.1: Usage of Corporate E-learning Market
Figure 2.2: Classification of the Global Corporate E-learning Market
Figure 2.3: Supply Chain of the Global Corporate E-learning Market
Figure 2.4: Driver and Challenges of the Corporate E-learning Market
Chapter 3
Figure 3.1: Trends of the Global GDP Growth Rate
Figure 3.2: Trends of the Global Population Growth Rate
Figure 3.3: Trends of the Global Inflation Rate
Figure 3.4: Trends of the Global Unemployment Rate
Figure 3.5: Trends of the Regional GDP Growth Rate
Figure 3.6: Trends of the Regional Population Growth Rate
Figure 3.7: Trends of the Regional Inflation Rate
Figure 3.8: Trends of the Regional Unemployment Rate
Figure 3.9: Trends of Regional Per Capita Income
Figure 3.10: Forecast for the Global GDP Growth Rate
Figure 3.11: Forecast for the Global Population Growth Rate
Figure 3.12: Forecast for the Global Inflation Rate
Figure 3.13: Forecast for the Global Unemployment Rate
Figure 3.14: Forecast for the Regional GDP Growth Rate
Figure 3.15: Forecast for the Regional Population Growth Rate
Figure 3.16: Forecast for the Regional Inflation Rate
Figure 3.17: Forecast for the Regional Unemployment Rate
Figure 3.18: Forecast for Regional Per Capita Income
Chapter 4
Figure 4.1: Global Corporate E-learning Market by Type in 2019, 2024, and 2031
Figure 4.2: Trends of the Global Corporate E-learning Market ($B) by Type
Figure 4.3: Forecast for the Global Corporate E-learning Market ($B) by Type
Figure 4.4: Trends and Forecast for On-Premise in the Global Corporate E-learning Market (2019-2031)
Figure 4.5: Trends and Forecast for Cloud-Based in the Global Corporate E-learning Market (2019-2031)
Chapter 5
Figure 5.1: Global Corporate E-learning Market by Application in 2019, 2024, and 2031
Figure 5.2: Trends of the Global Corporate E-learning Market ($B) by Application
Figure 5.3: Forecast for the Global Corporate E-learning Market ($B) by Application
Figure 5.4: Trends and Forecast for BFSI in the Global Corporate E-learning Market (2019-2031)
Figure 5.5: Trends and Forecast for Automotive in the Global Corporate E-learning Market (2019-2031)
Figure 5.6: Trends and Forecast for Retail & Consumer Goods in the Global Corporate E-learning Market (2019-2031)
Figure 5.7: Trends and Forecast for Energy & Utility in the Global Corporate E-learning Market (2019-2031)
Figure 5.8: Trends and Forecast for Manufacturing in the Global Corporate E-learning Market (2019-2031)
Figure 5.9: Trends and Forecast for Healthcare in the Global Corporate E-learning Market (2019-2031)
Figure 5.10: Trends and Forecast for Software & Technology in the Global Corporate E-learning Market (2019-2031)
Figure 5.11: Trends and Forecast for Others in the Global Corporate E-learning Market (2019-2031)
Chapter 6
Figure 6.1: Trends of the Global Corporate E-learning Market ($B) by Region (2019-2024)
Figure 6.2: Forecast for the Global Corporate E-learning Market ($B) by Region (2025-2031)
Chapter 7
Figure 7.1: Trends and Forecast for the North American Corporate E-learning Market (2019-2031)
Figure 7.2: North American Corporate E-learning Market by Type in 2019, 2024, and 2031
Figure 7.3: Trends of the North American Corporate E-learning Market ($B) by Type (2019-2024)
Figure 7.4: Forecast for the North American Corporate E-learning Market ($B) by Type (2025-2031)
Figure 7.5: North American Corporate E-learning Market by Application in 2019, 2024, and 2031
Figure 7.6: Trends of the North American Corporate E-learning Market ($B) by Application (2019-2024)
Figure 7.7: Forecast for the North American Corporate E-learning Market ($B) by Application (2025-2031)
Figure 7.8: Trends and Forecast for the United States Corporate E-learning Market ($B) (2019-2031)
Figure 7.9: Trends and Forecast for the Mexican Corporate E-learning Market ($B) (2019-2031)
Figure 7.10: Trends and Forecast for the Canadian Corporate E-learning Market ($B) (2019-2031)
Chapter 8
Figure 8.1: Trends and Forecast for the European Corporate E-learning Market (2019-2031)
Figure 8.2: European Corporate E-learning Market by Type in 2019, 2024, and 2031
Figure 8.3: Trends of the European Corporate E-learning Market ($B) by Type (2019-2024)
Figure 8.4: Forecast for the European Corporate E-learning Market ($B) by Type (2025-2031)
Figure 8.5: European Corporate E-learning Market by Application in 2019, 2024, and 2031
Figure 8.6: Trends of the European Corporate E-learning Market ($B) by Application (2019-2024)
Figure 8.7: Forecast for the European Corporate E-learning Market ($B) by Application (2025-2031)
Figure 8.8: Trends and Forecast for the German Corporate E-learning Market ($B) (2019-2031)
Figure 8.9: Trends and Forecast for the French Corporate E-learning Market ($B) (2019-2031)
Figure 8.10: Trends and Forecast for the Spanish Corporate E-learning Market ($B) (2019-2031)
Figure 8.11: Trends and Forecast for the Italian Corporate E-learning Market ($B) (2019-2031)
Figure 8.12: Trends and Forecast for the United Kingdom Corporate E-learning Market ($B) (2019-2031)
Chapter 9
Figure 9.1: Trends and Forecast for the APAC Corporate E-learning Market (2019-2031)
Figure 9.2: APAC Corporate E-learning Market by Type in 2019, 2024, and 2031
Figure 9.3: Trends of the APAC Corporate E-learning Market ($B) by Type (2019-2024)
Figure 9.4: Forecast for the APAC Corporate E-learning Market ($B) by Type (2025-2031)
Figure 9.5: APAC Corporate E-learning Market by Application in 2019, 2024, and 2031
Figure 9.6: Trends of the APAC Corporate E-learning Market ($B) by Application (2019-2024)
Figure 9.7: Forecast for the APAC Corporate E-learning Market ($B) by Application (2025-2031)
Figure 9.8: Trends and Forecast for the Japanese Corporate E-learning Market ($B) (2019-2031)
Figure 9.9: Trends and Forecast for the Indian Corporate E-learning Market ($B) (2019-2031)
Figure 9.10: Trends and Forecast for the Chinese Corporate E-learning Market ($B) (2019-2031)
Figure 9.11: Trends and Forecast for the South Korean Corporate E-learning Market ($B) (2019-2031)
Figure 9.12: Trends and Forecast for the Indonesian Corporate E-learning Market ($B) (2019-2031)
Chapter 10
Figure 10.1: Trends and Forecast for the ROW Corporate E-learning Market (2019-2031)
Figure 10.2: ROW Corporate E-learning Market by Type in 2019, 2024, and 2031
Figure 10.3: Trends of the ROW Corporate E-learning Market ($B) by Type (2019-2024)
Figure 10.4: Forecast for the ROW Corporate E-learning Market ($B) by Type (2025-2031)
Figure 10.5: ROW Corporate E-learning Market by Application in 2019, 2024, and 2031
Figure 10.6: Trends of the ROW Corporate E-learning Market ($B) by Application (2019-2024)
Figure 10.7: Forecast for the ROW Corporate E-learning Market ($B) by Application (2025-2031)
Figure 10.8: Trends and Forecast for the Middle Eastern Corporate E-learning Market ($B) (2019-2031)
Figure 10.9: Trends and Forecast for the South American Corporate E-learning Market ($B) (2019-2031)
Figure 10.10: Trends and Forecast for the African Corporate E-learning Market ($B) (2019-2031)
Chapter 11
Figure 11.1: Porter’s Five Forces Analysis of the Global Corporate E-learning Market
Figure 11.2: Market Share (%) of Top Players in the Global Corporate E-learning Market (2024)
Chapter 12
Figure 12.1: Growth Opportunities for the Global Corporate E-learning Market by Type
Figure 12.2: Growth Opportunities for the Global Corporate E-learning Market by Application
Figure 12.3: Growth Opportunities for the Global Corporate E-learning Market by Region
Figure 12.4: Emerging Trends in the Global Corporate E-learning Market

List of Tables

Chapter 1
Table 1.1: Growth Rate (%, 2023-2024) and CAGR (%, 2025-2031) of the Corporate E-learning Market by Type and Application
Table 1.2: Attractiveness Analysis for the Corporate E-learning Market by Region
Table 1.3: Global Corporate E-learning Market Parameters and Attributes
Chapter 3
Table 3.1: Trends of the Global Corporate E-learning Market (2019-2024)
Table 3.2: Forecast for the Global Corporate E-learning Market (2025-2031)
Chapter 4
Table 4.1: Attractiveness Analysis for the Global Corporate E-learning Market by Type
Table 4.2: Market Size and CAGR of Various Type in the Global Corporate E-learning Market (2019-2024)
Table 4.3: Market Size and CAGR of Various Type in the Global Corporate E-learning Market (2025-2031)
Table 4.4: Trends of On-Premise in the Global Corporate E-learning Market (2019-2024)
Table 4.5: Forecast for On-Premise in the Global Corporate E-learning Market (2025-2031)
Table 4.6: Trends of Cloud-Based in the Global Corporate E-learning Market (2019-2024)
Table 4.7: Forecast for Cloud-Based in the Global Corporate E-learning Market (2025-2031)
Chapter 5
Table 5.1: Attractiveness Analysis for the Global Corporate E-learning Market by Application
Table 5.2: Market Size and CAGR of Various Application in the Global Corporate E-learning Market (2019-2024)
Table 5.3: Market Size and CAGR of Various Application in the Global Corporate E-learning Market (2025-2031)
Table 5.4: Trends of BFSI in the Global Corporate E-learning Market (2019-2024)
Table 5.5: Forecast for BFSI in the Global Corporate E-learning Market (2025-2031)
Table 5.6: Trends of Automotive in the Global Corporate E-learning Market (2019-2024)
Table 5.7: Forecast for Automotive in the Global Corporate E-learning Market (2025-2031)
Table 5.8: Trends of Retail & Consumer Goods in the Global Corporate E-learning Market (2019-2024)
Table 5.9: Forecast for Retail & Consumer Goods in the Global Corporate E-learning Market (2025-2031)
Table 5.10: Trends of Energy & Utility in the Global Corporate E-learning Market (2019-2024)
Table 5.11: Forecast for Energy & Utility in the Global Corporate E-learning Market (2025-2031)
Table 5.12: Trends of Manufacturing in the Global Corporate E-learning Market (2019-2024)
Table 5.13: Forecast for Manufacturing in the Global Corporate E-learning Market (2025-2031)
Table 5.14: Trends of Healthcare in the Global Corporate E-learning Market (2019-2024)
Table 5.15: Forecast for Healthcare in the Global Corporate E-learning Market (2025-2031)
Table 5.16: Trends of Software & Technology in the Global Corporate E-learning Market (2019-2024)
Table 5.17: Forecast for Software & Technology in the Global Corporate E-learning Market (2025-2031)
Table 5.18: Trends of Others in the Global Corporate E-learning Market (2019-2024)
Table 5.19: Forecast for Others in the Global Corporate E-learning Market (2025-2031)
Chapter 6
Table 6.1: Market Size and CAGR of Various Regions in the Global Corporate E-learning Market (2019-2024)
Table 6.2: Market Size and CAGR of Various Regions in the Global Corporate E-learning Market (2025-2031)
Chapter 7
Table 7.1: Trends of the North American Corporate E-learning Market (2019-2024)
Table 7.2: Forecast for the North American Corporate E-learning Market (2025-2031)
Table 7.3: Market Size and CAGR of Various Type in the North American Corporate E-learning Market (2019-2024)
Table 7.4: Market Size and CAGR of Various Type in the North American Corporate E-learning Market (2025-2031)
Table 7.5: Market Size and CAGR of Various Application in the North American Corporate E-learning Market (2019-2024)
Table 7.6: Market Size and CAGR of Various Application in the North American Corporate E-learning Market (2025-2031)
Table 7.7: Trends and Forecast for the United States Corporate E-learning Market (2019-2031)
Table 7.8: Trends and Forecast for the Mexican Corporate E-learning Market (2019-2031)
Table 7.9: Trends and Forecast for the Canadian Corporate E-learning Market (2019-2031)
Chapter 8
Table 8.1: Trends of the European Corporate E-learning Market (2019-2024)
Table 8.2: Forecast for the European Corporate E-learning Market (2025-2031)
Table 8.3: Market Size and CAGR of Various Type in the European Corporate E-learning Market (2019-2024)
Table 8.4: Market Size and CAGR of Various Type in the European Corporate E-learning Market (2025-2031)
Table 8.5: Market Size and CAGR of Various Application in the European Corporate E-learning Market (2019-2024)
Table 8.6: Market Size and CAGR of Various Application in the European Corporate E-learning Market (2025-2031)
Table 8.7: Trends and Forecast for the German Corporate E-learning Market (2019-2031)
Table 8.8: Trends and Forecast for the French Corporate E-learning Market (2019-2031)
Table 8.9: Trends and Forecast for the Spanish Corporate E-learning Market (2019-2031)
Table 8.10: Trends and Forecast for the Italian Corporate E-learning Market (2019-2031)
Table 8.11: Trends and Forecast for the United Kingdom Corporate E-learning Market (2019-2031)
Chapter 9
Table 9.1: Trends of the APAC Corporate E-learning Market (2019-2024)
Table 9.2: Forecast for the APAC Corporate E-learning Market (2025-2031)
Table 9.3: Market Size and CAGR of Various Type in the APAC Corporate E-learning Market (2019-2024)
Table 9.4: Market Size and CAGR of Various Type in the APAC Corporate E-learning Market (2025-2031)
Table 9.5: Market Size and CAGR of Various Application in the APAC Corporate E-learning Market (2019-2024)
Table 9.6: Market Size and CAGR of Various Application in the APAC Corporate E-learning Market (2025-2031)
Table 9.7: Trends and Forecast for the Japanese Corporate E-learning Market (2019-2031)
Table 9.8: Trends and Forecast for the Indian Corporate E-learning Market (2019-2031)
Table 9.9: Trends and Forecast for the Chinese Corporate E-learning Market (2019-2031)
Table 9.10: Trends and Forecast for the South Korean Corporate E-learning Market (2019-2031)
Table 9.11: Trends and Forecast for the Indonesian Corporate E-learning Market (2019-2031)
Chapter 10
Table 10.1: Trends of the ROW Corporate E-learning Market (2019-2024)
Table 10.2: Forecast for the ROW Corporate E-learning Market (2025-2031)
Table 10.3: Market Size and CAGR of Various Type in the ROW Corporate E-learning Market (2019-2024)
Table 10.4: Market Size and CAGR of Various Type in the ROW Corporate E-learning Market (2025-2031)
Table 10.5: Market Size and CAGR of Various Application in the ROW Corporate E-learning Market (2019-2024)
Table 10.6: Market Size and CAGR of Various Application in the ROW Corporate E-learning Market (2025-2031)
Table 10.7: Trends and Forecast for the Middle Eastern Corporate E-learning Market (2019-2031)
Table 10.8: Trends and Forecast for the South American Corporate E-learning Market (2019-2031)
Table 10.9: Trends and Forecast for the African Corporate E-learning Market (2019-2031)
Chapter 11
Table 11.1: Product Mapping of Corporate E-learning Suppliers Based on Segments
Table 11.2: Operational Integration of Corporate E-learning Manufacturers
Table 11.3: Rankings of Suppliers Based on Corporate E-learning Revenue
Chapter 12
Table 12.1: New Product Launches by Major Corporate E-learning Producers (2019-2024)
Table 12.2: Certification Acquired by Major Competitor in the Global Corporate E-learning Market
※企業向けeラーニングは、企業の従業員やスタッフがオンラインで学習やトレーニングを行うためのシステムやプログラムを指します。この形式の学習は、時間や場所にとらわれず、仕事の合間や自宅などで簡単にアクセスできるため、効率的なスキルアップが期待できます。eラーニングは、従来の対面式の研修やトレーニングと比べて、コスト削減や時間の柔軟性が大きな利点となります。

eラーニングの概念には、インターネット技術を利用した教育コンテンツの提供が含まれます。これには、テキスト、画像、動画、音声などの多様なメディア形式が用いられ、学習者が自分のペースで進められることが特徴です。また、インタラクティブな要素を取り入れることで、学習者の理解を深めるためのヒントやフィードバックが提供されることもあります。さらに、進捗状況や成果をトラッキングする機能も備えているため、管理者は受講者の学習状況を把握しやすくなります。

企業向けeラーニングの種類には、主に自己学習型、集合学習型、そしてブレンディッドラーニングが挙げられます。自己学習型は、個々の学習者が自分の好きな時間に学習する形式で、フレキシビリティが高いです。集合学習型は、特定の日時にオンラインで行われる授業形式で、グループ討議や講義が行われます。ブレンディッドラーニングは、対面式授業とオンライン学習を組み合わせた形で、学習効果を高めることが目的とされています。

企業向けeラーニングの主な用途は、社員のスキルアップや新入社員の研修、法令遵守の教育、商品やサービスのトレーニングなどです。特に、急速に変化するビジネス環境においては、社員が最新の知識やスキルを身に付けることが求められます。また、リーダーシップ研修やコミュニケーションスキル向上のためのプログラムも多くの企業で取り入れられています。これにより、社員のモチベーション向上や業務効率の改善が図れます。

関連技術としては、Learning Management System (LMS)が重要です。LMSは、eラーニングコースの配信や学習者の管理、成績の評価などを一元的に行うためのプラットフォームです。これにより、企業はトレーニングの効果を分析し、必要な改善策を講じることができます。また、モバイルラーニングも注目されています。スマートフォンやタブレットを利用して、外出先でも学習が可能になるため、多忙な従業員にも適した学習環境を提供します。

さらに、人工知能（AI）や機械学習の活用も進んでおり、パーソナライズされた学習体験を提供するための基盤が整いつつあります。AIを活用することで、受講者の学習スタイルや進捗に応じて最適なコンテンツを自動で提案することが可能となり、より効率的な学びを実現します。

最後に、企業向けeラーニングの導入には、従業員の受講率を高め、効果的な学習環境を構築するための戦略が必要です。これには、受講プログラムの選定や学習の目的を明確にすること、受講後のフィードバックを活用して内容を改善することが含まれます。企業が持続的に成長するためには、eラーニングをはじめとした効果的な教育手法を取り入れ、社員のスキルや知識の向上を図ることが不可欠です。これにより、企業全体の競争力も向上し、長期的な成功につなげることができるでしょう。
世界の産業調査レポート販売サイトを運営しているマーケットリサーチセンターです。
• 英文レポート名：Corporate E-learning Market Report: Trends, Forecast and Competitive Analysis to 2031
• 日本語訳：世界の企業向けeラーニング市場レポート：動向、予測、競争分析（2031年まで）
• レポートコード：MRCLC5DC07152 ▷ お問い合わせ（見積依頼・ご注文・質問）